牢記初心使命，走好新時代的征程

           江蘇省紡織研究所股份有限公司   吳德雯

2020年是“十三五” 規(guī)劃收官年，也是“十四五”規(guī)劃啟動之年。

在新冠肺炎疫情的不確定性中我國即將進入“十四五”規(guī)劃時期，為此政府和各個行業(yè)都在思考與準備“十四五”即2021-2025的發(fā)展規(guī)劃。思考的一個重要或主要方面應是“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略導向，即是繼續(xù)以發(fā)展為先還是轉(zhuǎn)為以穩(wěn)定為先；這將決定“十四五”規(guī)劃的本質(zhì)，進而下一個五年及其后我國經(jīng)濟的宏觀走向。發(fā)展與穩(wěn)定是一對范疇，對立而統(tǒng)一，對任何一個事物在任何時候都是必須兼顧的。但兼顧不是沒有先后，對不同事物與在一個事物的不同發(fā)展階段應該先后不同。其實對于一個經(jīng)濟體而言， 發(fā)展與穩(wěn)定哪個更為重要， 取決于此經(jīng)濟體所處階段發(fā)展的需要、條件和時機。針對我們公司而言，我認為進一步的經(jīng)濟發(fā)展比市場穩(wěn)定更有必要，更加勢在必行，因而應該繼續(xù)排序第一。下面我就從微觀的角度來談談我為公司發(fā)展能夠做些什么。

首先，要堅定理想信念。和平年代，生死考驗少了，但考驗無處不在。企業(yè)要發(fā)展，責任感是我們能做的第一根本，是一切行動的動力和源泉�！庇浀迷谌粘９ぷ髦�，與客戶進行產(chǎn)品樣式的對接交流中，不僅僅自己要對產(chǎn)品的細節(jié)有足夠的認知，還要滿足客戶的精準需求，進行不斷的修改，達到雙方都滿意的效果才行。所以有了責任感，使命感，堅定的理想信念，我們才會敬業(yè)勤奮，筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵、補足精神之鈣，齊心協(xié)力共同創(chuàng)造輝煌的未來，取得企業(yè)和個人發(fā)展的雙贏局面。

其次站穩(wěn)人民的立場，密切聯(lián)系群眾，了解群眾的所思所盼、所記所憂、把工作抓到群眾的心坎上。而作為公司里的一員時刻要跟緊黨的步伐。在我們每一天的工作中，除了日常工作，還有領(lǐng)導委派工作，對待上層領(lǐng)導交付的工作，我們要合理安排，做到不誤事，還要把各項工作在最短的時間內(nèi)盡善盡美的做好，不但做到對自己的工作的時間管理，更重要的是將時間最短化，效能最大化。但是個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。如果企業(yè)是一個團隊的話，那員工就是團隊中的一員。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫�！� 是的，一個人的能力再強，本事再大，也是單槍匹馬，力量有限。在社會生活中，每個人都需要他人的幫助，都離不開集體的力量。古往今來，無數(shù)偉大的事業(yè)大多成就于團結(jié)合作。只有大家擰成一股繩，同心協(xié)力，搞好合作，才能有面對困難的勇氣和戰(zhàn)勝困難的力量，并最終成功。

最后就是勇于攻堅克難。黨的事業(yè)總是在戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)中前進的。今天的社會在不斷發(fā)展，公司也一樣，作為職員，自己的工作范圍在不斷地擴大的同時，也要不斷督促自己改正缺陷、完善自我。總結(jié)和思考時，以“我為企業(yè)做了些什么”為出發(fā)點，而不是一味強調(diào)“企業(yè)給予我們什么”。不要總是以“這不是我的義務”這個理由來逃避責任。在工作中，我們要善于學習，養(yǎng)成良好的學習習慣。同時注重工作學習相結(jié)合，理論實踐相結(jié)合，積極進取，逐步充實、完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)、技能水平和工作能力，成為一名集知識、文化、技能于一身的復合型員工。

發(fā)展無止境，創(chuàng)新無處不在。創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展。在工作中，我們要有開拓意識，創(chuàng)新觀念。要不斷解放思想，勇于挑戰(zhàn)自我，突破思維定勢，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新商業(yè)模式 ，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性的開展工作。 我們作為一家研發(fā)型企業(yè)，當前正面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)，我們的核心競爭力還不強，前方更是任重道遠。作為企業(yè)一員的我們應該把自己的聰明才智融入到企業(yè)中，為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策，提供合理化建議，不斷為企業(yè)注入新的發(fā)展活力，和企業(yè)一起長足發(fā)展。