紡織集團順利完成資產(chǎn)財務(wù)部總經(jīng)理競聘工作
為加強集團公司本部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人視野，進一步營造良好的用人環(huán)境，根據(jù)集團發(fā)展需要，紡織集團黨委研究決定面向集團公司公開競聘資產(chǎn)財務(wù)部總經(jīng)理。根據(jù)競聘條件，集團公司本部及所屬單位共有七位同志報名參加了競聘，歷時近一個月的時間，競聘已于4月底順利完成。
此次競聘按照發(fā)布通知、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、確定人選、聘任等程序進行，堅持公平、公正、公開競爭的原則。為確保競聘工作的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，競聘的筆試及面試題目全部委托外聘專家整體策劃。
這次的競聘上崗，是紡織集團深化人事制度改革的一次嘗試。通過競爭上崗，不僅為員工提供了一個展示自我的機會，而且在集團公司營造了一個積極進取的氛圍，這將為進一步完善和健全用人機制打下了良好的基礎(chǔ)。
