5月10日，蘇豪控股集團(tuán)黨委召開(kāi)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹中央、省委有關(guān)文件精神和省屬企業(yè)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作座談會(huì)精神，研究部署蘇豪控股集團(tuán)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員和后備干部培養(yǎng)選拔工作。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王正喜出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、總裁周勇代表黨委作工作部署，黨委副書(shū)記劉平華主持會(huì)議并傳達(dá)上級(jí)精神。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部職能部門主要負(fù)責(zé)人、各重要子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和人力資源部負(fù)責(zé)人參會(huì)。

      會(huì)上，周勇總裁結(jié)合集團(tuán)黨委近期出臺(tái)的《蘇豪控股集團(tuán)優(yōu)秀年輕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作實(shí)施意見(jiàn)》和《蘇豪控股集團(tuán)后備干部選拔培養(yǎng)工作方案》提出具體工作部署，明確集團(tuán)加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的目標(biāo)任務(wù)和工作程序，對(duì)各層級(jí)企業(yè)青年干部的培養(yǎng)選拔提出剛性約束和責(zé)任要求。

      王正喜書(shū)記簡(jiǎn)要回顧了近年來(lái)集團(tuán)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的做法、成績(jī)和不足，并提出三點(diǎn)要求：一要認(rèn)清選好培養(yǎng)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員工作的重要性；二要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委重要指示精神；三要壓實(shí)工作責(zé)任。他強(qiáng)調(diào)集團(tuán)各級(jí)企業(yè)要真正把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員放到重大戰(zhàn)略位置，要始終堅(jiān)持把“好干部”標(biāo)準(zhǔn)貫穿全過(guò)程，不能因循守舊、按部就班，要不拘一格、敢于突破，定點(diǎn)到人、精準(zhǔn)培養(yǎng)，要統(tǒng)籌管理，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。

      會(huì)議要求總部各部門、各重要子公司迅速傳達(dá)會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，向廣大干部職工傳遞信息，激勵(lì)年輕同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營(yíng)造有為有位的工作氛圍；各級(jí)黨組織要壓實(shí)擔(dān)責(zé)之為，人力資源部門要壓實(shí)盡責(zé)之心，服務(wù)集團(tuán)人才工作大局，構(gòu)建青年人才高地，保證集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青。