紡織集團組織開展2015年新員工入職培訓
為使新員工盡快熟悉工作環(huán)境，適應企業(yè)發(fā)展要求，紡織集團于9月25日舉行新員工入職培訓，紡織集團人力資源部總經(jīng)理胡文萍介紹了紡織集團的歷史演變、整體概況、業(yè)務結構、發(fā)展規(guī)劃，帶領大家學習了《員工手冊》與《員工行為規(guī)范》等。
新員工培訓為員工迅速進入工作狀態(tài)起到積極的作用。新員工們紛紛表示，通過培訓不僅加深了對紡織集團過往的了解，也清晰了紡織集團未來的發(fā)展方向，今后一定努力工作，為企業(yè)奉獻自己的知識和能力，與企業(yè)共同成長進步。
紡織集團本部以公平、公正、公開為原則，積極引進內外部優(yōu)秀人才，截止9月，通過內部選拔、外部引進等方式新招募的人員陸續(xù)到位，涉及人事、財務、法務等崗位近10名新員工，為紡織集團的發(fā)展注入新活力和新力量。
新員工培訓為員工迅速進入工作狀態(tài)起到積極的作用。新員工們紛紛表示，通過培訓不僅加深了對紡織集團過往的了解，也清晰了紡織集團未來的發(fā)展方向，今后一定努力工作，為企業(yè)奉獻自己的知識和能力，與企業(yè)共同成長進步。
紡織集團本部以公平、公正、公開為原則，積極引進內外部優(yōu)秀人才，截止9月，通過內部選拔、外部引進等方式新招募的人員陸續(xù)到位，涉及人事、財務、法務等崗位近10名新員工，為紡織集團的發(fā)展注入新活力和新力量。
