2023年7月21日上午，蘇紡集團(tuán)召開2023年度上半年組織人事工作交流會。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子公司、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、具體工作人員參加會議。

會議學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神，帶領(lǐng)大家深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，不斷提高組織工作質(zhì)量。會議立足工作實(shí)際，分別從組織架構(gòu)調(diào)整、人才引進(jìn)培育、干部選拔培養(yǎng)、職稱申報、檔案管理等方面進(jìn)行了總結(jié)交流和工作部署。各子公司和業(yè)務(wù)部門匯報交流上半年組織人事工作。

蘇紡集團(tuán)黨委書記、董事長伍棟同志強(qiáng)調(diào)，做好組織人事工作，讓人才能夠更好地發(fā)揮自身才干和智慧，才會給集團(tuán)發(fā)展注入更強(qiáng)大的奮斗之力，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步、高質(zhì)量前進(jìn)。一是組織人事工作要打開晉升通道，使優(yōu)秀干部能夠脫穎而出。二是要完善薪酬績效管理，量化細(xì)化考核方式，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精神。三是要用好現(xiàn)有人員，科學(xué)調(diào)配崗位，做到量才適用、人盡其才。四是要優(yōu)質(zhì)高效引進(jìn)人才，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展支撐。