為進(jìn)一步釋放機(jī)制動(dòng)能和人才活力，選優(yōu)配強(qiáng)公司經(jīng)營和管理團(tuán)隊(duì)，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展，1月18日下午，泓瑞公司舉行中層干部崗位競聘會(huì)，13名員工參與6個(gè)崗位競聘。蘇紡集團(tuán)黨委書記、董事長伍棟等領(lǐng)導(dǎo)出席競聘會(huì)并點(diǎn)評(píng)。

競聘工作主要采取現(xiàn)場競聘答辯、民主測評(píng)的方式進(jìn)行。13名同志按照抽簽順序，依次作競職演講、競聘答辯。競聘人圍繞自身工作經(jīng)歷，展示了個(gè)人成績和競聘優(yōu)勢，闡述了對(duì)競聘職位的工作設(shè)想，展現(xiàn)了充滿激情、敢于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。評(píng)委們從公司宏觀發(fā)展、具體業(yè)務(wù)展開、團(tuán)隊(duì)管理等方面，對(duì)競聘者進(jìn)行了有針對(duì)性的提問，競聘人員沉著應(yīng)對(duì)，回應(yīng)措施具體可行，表現(xiàn)出了較為扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和管理潛質(zhì)。競聘答辯結(jié)束后，評(píng)委們根據(jù)競聘表現(xiàn)作民主測評(píng)。

伍棟董事長對(duì)此次競聘工作給予充分肯定，認(rèn)為大家態(tài)度端正，取得的效果突出，為公司發(fā)掘了一批有站位、有想法的骨干人員，也充分表達(dá)了泓瑞公司的求戰(zhàn)欲望。同時(shí)董事長指示泓瑞公司整體要提高核心競爭力，要解放思想、拓展思路，大膽使用人才，進(jìn)一步拓寬選人用人的途徑，要將優(yōu)秀人才提拔到關(guān)鍵崗位上來，充分發(fā)揮人才效率。

強(qiáng)國強(qiáng)企，關(guān)鍵在人。此次競聘選拔將進(jìn)一步培養(yǎng)和打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的新型企業(yè)干部隊(duì)伍，激發(fā)新老員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心，為泓瑞公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。